nos-offres

Stratégie de la Rémunération du Dirigeant
Calculez les modalités de rémunération de vos clients entre les revenus directs, indirects et différés.
 

Partenaire officiel du Club Social du Conseil Supérieur de l'Ordre des Experts-Comptables depuis 2010.

" OFFRE SPÉCIALE "
ADHÉRENTS du CLUB SOCIAL
12 mois offerts

à Stratégie de la Rémunération !

 
 

 

 

La solution Experte pour définier une " Stratégie de la Rémunération" de vos clients

Aidez vos clients à définir une stratégie de leur rémunération selon leurs objectifs, et réalisez de nouvelles missions de conseil !

Grâce à cet outil full-web, à l’ergonomie et à la prise en main simplifiée, vous pouvez, à partir du coût actuel de rémunération supporté par l’entreprise et d’une évaluation précise des besoins du dirigeant en matière de protection sociale, définir pour votre client la meilleure stratégie en terme de rémunération.
En quelques minutes, vous pouvez intégrer à la fois :

  • Les modalités de rémunération optimale (article 62, dividendes, avantages en nature…)
  • La meilleure combinaison entre les revenus disponibles, les revenus indirects (Prévoyance, en cas de coup dur) et les revenus différés (Retraite).


L’outil « Stratégie de la Rémunération vous permet d’analyser la rémunération du chef d'entreprise en tenant compte de :

  • la rentabilité de l'entreprise
  • La structure de la rémunération actuelle
  • La situation personnelle du dirigeant


 Vous pourrez ainsi établir un diagnostic fiscal et social de sa rémunération du chef d'entreprise en lien avec le potentiel de l'entreprise :

  • Coût global pour  l'entreprise
  • Impôt sur le revenu du chef d'entreprise
  • Affectation de la rémunération entre revenus immédiats, prévoyance en cas de coup dur et préparation de la retraite.

A l’issue du diagnostic, vous proposez une structure de rémunération selon les objectifs du chef d’entreprise :

  • AMÉLIORATION DE SES REVENUS IMMÉDIATS
  • MAXIMISATION DE SA PROTECTION FAMILIALE, TOUT EN PRÉSERVANT SA REMUNÉRATION
  • PRÉPARATION DE SA RETRAITE, TOUT EN PRÉSERVANT SA REMUNÉRATION



Tarifs :

  • Abonnement par utilisateur de 25€ ht/mois, puis :

    • Les 5 premières études pour 100€ ht

    • A partir de la 6ème étude 100€ ht/étude.