Contrat de travail

Définition : Contrat de travail
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Portabilité des droits de prévoyance et de santé complémentaire
Il s’agit d’organiser une prolongation (ou un maintien) des couvertures santé et prévoyance appliquées dans l’ancienne entreprise du salarié dont le contrat de travail a été rompu.
Retirer des responsabilités à un salarié justifie la prise d'acte
Un salarié peut légitimement prendre acte de la rupture de son contrat de travail dès lors que son employeur l'évince, à peine nommé, de son poste de directeur des offres de service et, qui plus est, lui retire un projet dont il avait la responsabilité depuis deux ans.